ADVAE, l'association des diplomés de la VAE

Paris, 25 rue villiot 75012 - France

Education

L'Association des Diplômés de la VAE (ADVAE) compte déjà plus de 200 membres, et a pour but de créer un réseau d'opportunité et d'entraide, et de promouvoir l'obtention de diplômes par la VAE.

Devenez Membre de notre réseau social PRIVE sans PUB, dédié à votre carrière et au succès de tous ceux qui essayent! 

 

La Validation des Acquis de l’Expérience existe aujourd’hui depuis 2002 et offre depuis cette date clé, la possibilité à tous et toutes d’accéder à un diplôme, en faisant reconnaître ses acquis et compétences professionnelles en une certification équivalente, sans avoir l’obligation de reprendre un parcours de formation traditionnel.

VAE Les 2 Rives, créé en 2002, est une entreprise sociale et solidaire qui a accompagné plus de 4500 candidats depuis les premiers jurys VAE de 2002 pour des diplômes de tout niveau et tout domaine, avec un très fort taux de réussite (plus de 95% d’obtention des diplômes en totalité) et un faible taux d’abandon (inférieur à 10%).

Salariés, indépendants et demandeurs d’emploi, notre équipe vous accompagne à n’importe quelle étape de votre démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, du diagnostic personnalisé pour étudier la faisabilité de votre projet jusqu’à l’oral devant votre jury VAE.

Entreprises, collectivités, bénéficiez de l’expertise du groupe leader en VAE, rejoignez les entreprises qui nous ont fait confiance : sollicitez-nous dès à présent pour la mise en place d’un projet VAE.

Avec plus de 4500 candidats diplômés et un taux de réussite supérieur à 95%, VAE Les 2 Rives s’est développé avec Transition RH et Tremplin VAE pour des services complémentaires qui répondent aux besoins RH des entreprises et des paticuliers.

Dernier né du groupe VAE Les 2 Rives,
Tremplin VAE est le 1er réseau national d’accompagnateurs VAE et bilan de compétences.

Tremplin VAE a pour mission l’accompagnement sur-mesure des projets VAE et bilans de compétences des particuliers.

Une des particularités de Transition RH est d’avoir su réaliser la synthèse des compétences RH et managériales développées successivement en entreprise et dans le consei

 

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